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#COMPETENCES-Gemploi

Les Groupements d’Employeurs, l’avenir du travail à temps partagé ?

Fini le travail ennuyeux, aujourd’hui les nouvelles générations souhaitent des formes d’organisation qui leur permettent de s’enrichir et de sortir d’un cadre monotone. « Sous ce prisme, le travail à temps partagé (TTP) prend du sens.  » Rien n’est surprenant, les mutations économiques, les nouvelles lois travail et le contexte concurrentiel des entreprises conduisent les acteurs …

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DUER-Gemploi

Gemploi – Protéger ses salariés, la priorité pour tous

  Le DUER « Protéger ses salariés, une priorité. »   A quoi sert exactement le document d’évaluation des risques professionnels, le DUER ? En dehors du contexte pandémique actuel, l’employeur a toujours eu la responsabilité de la sécurité de ses salariés. Le cas du COVID 19 ne fait pas acception à la règle. L’employeur est tenu …

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Avez-vous le profil pour travailler en temps partagé ?

Être créatif pour sortir du CV et aller vers l’offre de compétences Le CV raconte une histoire, votre histoire. Vous allez me dire que ce n’est déjà pas mal! Mais travailler en temps partagé c’est se glisser dans les projets, les interstices des organisations, c’est comprendre les objectifs et anticiper ou accompagner les évolutions, voire les …

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Le Club des DRH, le télétravail s’organise, s’apprend et s’anime.

Le Club des DRH Gemploi s’interroge sur les leviers d’un télétravail de qualité « La crise est une sacrée chance pour les entreprises, car il fallait se réinventer ». Farida A. Comptable à temps partagé chez Gemploi. Les entreprises sont confrontées à la mise en place du télétravail de façon globale et très rapide. Le télétravail massif, …

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Le Calendrier des événements Gemploi

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