Savoir gérer l’équation : Travail à Temps Partagé + Temps Plein = ORGANISATION AGILE ET SECURISEE Tout le monde en parle…mais sait-on de quoi on parle ? J’avoue que définir en quelques mots le travail à temps partagé est une gageure. Il est poly- forme et ne rentre pas beaucoup dans les cases. Cela peut être un salarié …
Le DUER « Protéger ses salariés, une priorité. » A quoi sert exactement le document d’évaluation des risques professionnels, le DUER ? L’employeur a toujours eu la responsabilité de la sécurité de ses salariés. Il est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. …
Gemploi – Protéger ses salariés, la priorité pour tous Lire la suite »
Être créatif pour sortir du CV et aller vers l’offre de compétences Le CV raconte une histoire, votre histoire. Vous allez me dire que ce n’est déjà pas mal ! Mais travailler en temps partagé c’est se glisser dans les projets, les interstices des organisations, c’est comprendre les objectifs et anticiper ou accompagner les évolutions, …
Avez-vous le profil pour travailler en temps partagé ? Lire la suite »
Fini le travail ennuyeux, aujourd’hui les nouvelles générations souhaitent des formes d’organisation qui leur permettent de s’enrichir et de sortir d’un cadre monotone. « Sous ce prisme, le travail à temps partagé (TTP) prend du sens. » Rien n’est surprenant, les mutations économiques, les nouvelles lois travail et le contexte concurrentiel des entreprises conduisent les acteurs …
Les Groupements d’Employeurs, l’avenir du travail à temps partagé ? Lire la suite »
Savoir gérer l’équation : Travail à Temps Partagé + Temps Plein = ORGANISATION AGILE ET SECURISEE Tout le monde en parle … mais sait-on de quoi on parle ? J’avoue que définir en quelques mots le travail à temps partagé est une gageure. Il est poly- forme et ne rentre pas beaucoup dans les cases. Cela peut être …
Le Club des DRH Gemploi s’interroge sur les leviers d’un télétravail de qualité « La crise est une sacrée chance pour les entreprises, car il fallait se réinventer ». Farida A. Comptable à temps partagé chez Gemploi. Les entreprises sont confrontées à la mise en place du télétravail de façon globale et très rapide. Le télétravail massif, …
Le Club des DRH, le télétravail s’organise, s’apprend et s’anime. Lire la suite »
Bien définir les missions, bien préparer son intégration…et créer du lien ! Et si vous recrutiez un Gemployé en temps partagé ? Une PME c’est comme une grande structure…en plus petit ! Pour bien grandir elle a besoin de ressources. Simple à dire. Mais (car il y a un mais) comment faire quand on n’a pas besoin d’un …
Intégrer un salarié en temps partagé : suivez le guide ! Lire la suite »
