DRH temps partiel ou partagé (1 jour par semaine)

Notre adhérent :

Acteur historique du digital avec 15 ans d’existence sur Paris, Start up avec une forte croissance à Bordeaux et une stratégie de développement au niveau national, notre adhérent est spécialiste sur son marché (créations de sites internet) et reconnu pour son expertise auprès de sa cible Clients. Pour accompagner son développement, nous recherchons pour cet adhérent un(e) DRH à temps partiel/partagé très orienté(e) « développement RH ».

Vos missions :

Entouré(e) du fondateur de l’agence, d’une assistante administrative et du DAF et en collaboration avec les chefs de projets, votre mission sera d’accompagner l’entreprise dans la stratégie RH adaptée au contexte de développement et aux métiers du digital, en particulier autour de trois axes :

Le recrutement :

-Enjeu important au regard des perspectives de croissance
-Définition des profils (missions/compétences) fonction des objectifs stratégiques et des besoins
-Recherche de moyens de out sourcing.
-Préconisations pour attirer les candidats sur les postes en tension (marque employeur, animation de communautés…)
-Sélection des candidats et suivi de l’intégration
-Veille et gestion d’un réseau/vivier/ portefeuille de candidats potentiels

La gestion des carrières :
-A partir des entretiens professionnels et annuels de bilan, des orientations stratégiques et de l’évolution des métiers, définition et accompagnement des parcours d’évolution des collaborateurs et des compétences associées.
-Recherche et mise en place d’actions de formation, d’accompagnement visant à l’évolution des compétences.
-Préconisation de process et d’outils de fidélisation
-Préconisation de systèmes de rémunération
L’organisation :
-Définition des besoins en terme de métiers et de postes fonction des orientations stratégiques
-Préconisations sur l’optimisation des ressources et des compétences
-Réflexion organisationnelle pour optimiser les moyens
-Veille sur les nouveaux leviers de management RH

Votre profil :

De formation BAC+3 à 5, vous avez une expérience confirmée en tant que DRH en « développement RH » dans des organisations passant des caps de croissance de type Start Up, PME. Vous avez une forte sensibilité à l’environnement du digital ainsi qu’aux métiers associés. Vous possédez de réelles capacités d’organisation et de réactivité ainsi qu’un très bon relationnel. Vous êtes en capacité de préconiser des solutions RH créatives et d’accompagner le dirigeant dans sa réflexion.

Ref de l’offre : DRHTP

Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable

Pour postuler : https://www.gemploi.fr/espace-salaries-et-candidats/#contact