Assistant Ressources Humaines et juridique H/F

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Description

GEMPLOI Paris Région est un groupement d’employeurs né en 2011 de la volonté d’entreprises de la région Ile de France et du pôle de compétitivité Cap Digital de trouver une solution adaptée aux besoins d’emplois spécifiques aux Startups, TPE et PME.

Notre groupement d’employeurs répond au besoin en flexibilité des entreprises, en mettant à leur disposition des salariés à temps partagé ou à temps plein.

Nous recrutons pour l’un de nos adhérents un Assistant RH & Juridique H/F. 

Notre adhérent est une Fédération qui accompagne ses acteurs dans la défense de leurs intérêts matériels, dans la réflexion autour de problématiques communes et dans la formation de leurs managers au quotidien. La Fédération regroupe ses adhérents issus du milieu industriel. 

Afin de réunir et de faire vivre ce collectif, la Fédération organise et anime des Commissions thématiques, qui se réunissent plusieurs par an. 

La Commission : Santé & sécurité au travail se réunit 4 fois par an + 1 journée entière 

La Commission Ressources Humaines & Affaires sociales se réunit 3 fois par an. 

Vous serez en charge des missions suivantes :

Dans le cadre de son développement, sous la responsabilité du Délégué Général et en lien avec l’assistante de Direction, vous assurez la préparation des réunions des commissions Santé & Sécurité au travail et celles de la commission Ressources Humaines & Affaires sociales.  

Pour chacune des commissions, vos missions consistent à :  

  1. Réaliser la veille sur les sujets d’actualité, les évolutions légales et conventionnelles 
  2. Réaliser la veille sur les situations problématiques et/ou questionnantes au niveau de l’ensemble des adhérents 
  3. Assurer les recherches et les vérifications nécessaires liées à chaque sujet traité 
  4. Organiser les idées afin de les rendre accessibles, lisibles et compréhensibles par chacun.e des adhérent.e.s 
  5. Réaliser les supports finalisés avant chaque commission. 
  6. Lire les comptes-rendus des commissions réalisés par l’Assistante de Direction pour s’en inspirer et préparer les commissions suivantes. 

Votre profil

De formation supérieure, Bac +3/4 en RH / Juridique / Santé & Sécurité au travail, vous avez une expérience au sein du secteur industriel. 

Vous connaissez parfaitement la CCN de la métallurgie, et la connaissance de la CCN des grossistes serait un plus.  

Vous avez une connaissance fine des questions de santé et sécurité au travail, et également sur des questions RH d’ordre légal.
Autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de proactivité.
Agile, vous avez la capacité à absorber beaucoup d’informations à la fois, et faites preuve de pédagogie, et de synthèse.

Processus de recrutement :
Les candidatures (CV + LM) seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.
Si votre CV est retenu, un premier entretien téléphonique aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi.

Un entretien aura lieu au sein de la structure. 

Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Taux horaire brut : 21€ par heure

Salaire : 38,2K€ brut en équivalent temps plein

Démarrage : Poste est à pouvoir début mai 2024.

Type d’emploi : 1,5 jour par mois Temps partiel/partagé, CDI

Lieu : Paris 16e

Avantages :

  • Participation au titre de transport
  • Titres-restaurant
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