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Severine B

Assistante polyvalente

1 à 2 jours semaine

Gestion Administrative Comptabilité Administration du personnel  
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Yasmina E

Office manager / Paie et RH généraliste
Office manager Assistanat Paie RH généraliste
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Jeanne L

Chargée de Communication
Stratégie de Communication Web-marketing e-commerce
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Laeticia N

Assistante de gestion et administratif

1 à 5 jours semaine

Gestion Administrative Conseil commercial et appui clientèle Compétences rédactionnelles
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Vladimy M

Chargé de gestion et administratif

1 jour semaine

Gestion administrative Gestion comptable Gestion de la trésorerie
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Charlotte M

Chargée de développement Réseau national / ESS / Emploi

2 demi-journées semaine

Animation du réseau national Création et animation des formations Communication
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Il réunit les structures adhérentes au groupement d’employeurs favorisant les opportunités et la mise en réseau au sein du Collectif Gemploi.

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A.VENIR GE

A.VENIR GE : Le syndicat patronal des Groupements d’employeurs de France

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Nous concevons des applications pour sécuriser et restructurer les bases de données cliniques aux normes CDISC/réglementaires.

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Syndicat professionnel des fabricants d’amendements organiques, engrais organiques, engrais organo-minéraux, supports de culture, paillages et biostim

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Le projet AliceVision est porté par l’ association ALICEVISION , une organisation à but non lucratif dont l’ambition est de démocratiser les technolog

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AMFD IDF Sud et Ouest

AMFD IDF répond aux besoins des familles et des personnes pour les aider à améliorer ou rétablir leur équilibre de vie.

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Le Collège Sévigné : une association à but non lucratif, engagée dans l’histoire de l’enseignement républicain et laïque.

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Développement du projet REBOND pour l’intervention d’étudiants en prison.

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Notre mission est d’aider les organisations à réaliser leur transformation par le numérique. Pour y répondre, nous proposons des services spécialisés

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Au Vieux Campeur qui existe depuis plus de 80 ans, a toujours été une entreprise liée au « plein air ».

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depuis 1977, Auctie’s intervient dans l’estimation et la vente aux enchères de vos objets d’exception.

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BGE PARIF soutient la création d’entreprise, l’accompagnement et la formation des entrepreneurs.

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Cap digital est le pôle de compétitivité et de transformation numérique, consacré à l’innovation numérique.

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 » Une chimie plus grande – entre les individus et la planète  » convaincus que la chimie spécialisée peut être à l’avant-garde du changement durable.

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Le Comité Français de l’Etiquetage pour l’Entretien des Textiles (COFREET) a pour rôle de faire connaitre en France, le code d’étiquetage d’entretien

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Le CTIP fédère toutes les institutions de prévoyance, organismes d’assurance de personnes à but non lucratif et à gouvernance paritaire.

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Ydès conseille et accompagne les entreprises et leus dirigeants dans les principaux domaines du droits des affaires.

Le Comité d'Administration se tiendra dans :

Jours
Heures
Minutes
Secondes

Ressources:

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Notre Organisation

Gemploi, une association loi de 1901 à but non lucratif

Notre Groupement d’employeurs est géré par une équipe de 5 permanents à temps partagé et administré par un Conseil d’Administration, composé de 12 membres. Ils sont élus par une Assemblée générale pour une durée de 3 ans renouvelable. 

Le Conseil a élu en son sein un Bureau composé d’un Président, une Vice – Présidente, un Trésorier, une Secrétaire.

Le mandat d’Administrateur est assuré à titre bénévole.

Equipe permanente Gemploi

Compétente et polyvalente pour répondre aux besoins des salariés et des structures adhérentes.

Nos Membres du bureau

Nos Administrateurs

Nous facturons de la manière suivante : Taux horaire brut du salarié* Coeff de gestion * heures moyennes sur le mois = montant euros HT Le paiement des factures se fait exclusivement par prélèvement fin de mois. Un dépôt de garantie correspondant à un mois de facturation est systématiquement demandé au début de la collaboration. Il est restitué à la fin du contrat
Le coefficient appliqué à la facturation comprend les congés payés. Vous n’êtes donc pas facturé lorsque le Gemployé est en congés payés.
En cas de maladie, vous n’êtes pas facturé sauf en cas d’accident de travail ou de trajet qui fera l’objet d’une facturation spécifique sur laquelle n’est pas appliqué le coefficient de gestion.
Vous devez immédiatement informer le GE dans un délai maximum de 24 heures afin que Gemploi puisse procéder à la déclaration d’accident auprès de la CPAM.
Afin de répondre au plus près des besoins de nos adhérents, Gemploi a prévu la mise en place du télétravail à travers une Charte qui encadre et sécurise nos gemployés. Nos Gemployés peuvent ainsi travailler en télétravail total ou occasionnel
Toutes entreprises, associations ou collectivités territoriales ont la possibilité d’adhérer à Gemploi quel que soit le secteur d’activité. La demande d’adhésion doit se faire à partir du questionnaire d’adhésion qui sera approuvé par le Conseil d’administration de Gemploi.
Le montant de l’adhésion est défini par l’Assemblée Générale et peut être revu chaque année. A la date d’aujourd’hui, le montant de la cotisation d’entrée est fixé à 360 € HT la première année quelle que soit la date d’adhésion. Elle est ensuite fixée à 150 HT€ par an et appelée en début d’année. L’adhésion est reconduite par tacite reconduction. Vous pouvez toutefois demander le non renouvellement jusqu’à fin janvier. Par la suite, toute adhésion reste acquise par le groupement.
En début de mise à disposition, afin de vous permettre d’évaluer les compétences du salarié, il est prévu une période probatoire de un mois pour les non cadre et de deux mois pour les cadres. Durant cette période, vous pouvez demander par écrit le remplacement du candidat en respectant un délai de prévenance raisonnable. En cas de mise à disposition de date à date, la période probatoire sera définie d’un commun accord et portée sur le contrat de mise à disposition.
Vous avez la possibilité de rompre la convention de mise à disposition signée avec le groupement. Vous devez faire part de votre décision et nous notifier la date effective de fin de contrat par une lettre recommandée avec accusé de réception 3 mois avant la date de rupture souhaitée.
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