PROMETHEE SERVICES
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Chargé d'affaires juridiques et Ressources Humaines H/F
- Contrat CDI
- Temps partiel/partagé
- Paris 19e
- Salaire en équivalent temps plein entre 40K€ et 41K€ annuel
- Réf: MADI-24-02-016ADM
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Description
GEMPLOI Paris Région est un groupement d’employeurs né en 2011 de la volonté d’entreprises de la région Ile de France et du pôle de compétitivité Cap Digital de trouver une solution adaptée aux besoins d’emplois spécifiques aux Startups, TPE et PME.
Notre groupement d’employeurs répond au besoin en flexibilité des entreprises, en mettant à leur disposition des salariés à temps partagé ou à temps plein.
Nous recrutons pour notre adhérent un.e Chargé.e des Affaires juridiques et des Ressources Humaines confirmé H/F en CDI Temps partiel à raison de deux jours semaine.
Ce poste est à pourvoir en Juin 2024.
Notre adhérent est une organisation professionnelle, représentant les entreprises de régies. Sa mission est de veiller à la bonne application de la Convention collective des Régies de quartiers et territoires et du Droit du Travail. Elle représente également ses adhérents et les accompagne dans leur professionnalisation.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Rattaché.e à la Responsable des Relations Sociales, vous aurez 3 grandes responsabilités :
- Contribuer aux affaires juridiques et au déploiement d’outils RH au service des adhérents
- Exploiter et développer le fonds documentaire RH
- Produire du contenu RH et juridique
- Réaliser des études, et élaborer des notes de synthèses juridiques et outils clefs en main
- Concevoir des webinaires et formations juridico-RH
- Apporter son expertise et préconiser des solutions en mettant en œuvre la réglementation, en contribuant à la mise en œuvre de textes législatifs
- Produire des analyses, des tableaux de bords reporting pour réaliser des bilans, et rapports, enquêtes internes et externes, en lien avec les travaux engagés au niveau de la branche
2. Participer aux travaux en lien avec les relations collectives de la branche
- Apporter son concours aux chantiers engagés au niveau de la branche des Régies de Quartier dans le cadre de l’évolution de la Convention Collective Nationale.
- Assurer le remplissage du dossier de représentativité patronale de notre Syndicat, de sa constitution jusqu’à sa finalisation
- Apporter son concours à la préparation et le suivi des différentes Commissions Paritaires instituées au niveau de la branche
3. Participer à l’organisation d’évènements en lien avec la branche
Appui à la Responsable des Relation Sociales sur l’organisation matérielle et logistique des Assemblées Générales ou de tout autre évènement
- Organisation matérielle et logistique de ces rencontres
- Gestion des réservations de salle en interne
- Accueil des participants (accueil café/thé/gourmandises)
- Préparation de la salle
Gestion des réservations de location de salle à l’extérieur, des modalités de restauration et/ou d’hébergement
Participation éventuelle aux différentes rencontres
Votre profil
Titulaire d’un BAC+5 en Droit Social, vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des Ressources Humaines.
Profil confirmé, vous avez 7 années d’expérience sur des fonctions de rédaction juridique et de déploiement d’outils RH.
Vous maîtrisez parfaitement la procédure contentieuse et vous savez préparer un argumentaire juridique, appréciez et évaluez un risque juridique. Vous avez une expérience éprouvée de mise en place de stratégies juridique défensives ou préventives.
Doté d’un esprit de synthèse, vos disposez de solides compétences rédactionnelles.
Vous êtes capable de vulgariser les textes réglementaires et procédures en vue de leur application.
Organisé.e , réactif.ve, autonome et proactif.ve, vous avez le sens des priorités et du respect des échéances.
Doté d’un esprit d’équipe, vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et avez des capacités d’écoute et d’adaptation.
Naturellement, vous avez le sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez les logiciels et des outils bureautiques Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Processus de recrutement :
Les candidatures (CV + LM) seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.
Si votre CV est retenu, un premier entretien téléphonique aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi.
Un entretien aura lieu au sein de la structure.
Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Taux horaire brut : entre 22€ et 23€ par heure
Salaire : 40K à 41K brut en équivalent temps plein
Démarrage : Poste est à pouvoir en juin 2024.
Type d’emploi : Temps partiel/partagé, CDI
Lieu : Paris 19e
Avantages :
- Participation au titre de transport
- Titres-restaurant