Le Groupement d’employeurs Paris Région Île de France
« Mutualisons nos talents »
- Le GE : l’expertise du travail à temps partagé
- Des entreprises qui se fédèrent
- Des salariés qui se partagent
- Un modèle collaboratif et vertueux qui sécurise
Nos offres d’emploi
Assistant Comptable et Administratif H/F
CDI Temps partiel/partagé
Salaire en équivalent temps plein entre 33K et 44K annuel
Réf: ASS-ADM-COMPT
Assistant Administratif et Comptable
CDI Temps partiel/partagé
Lieu: Paris 8e
Salaire en équivalent temps plein entre 30K€ et 36K€ annuel
Réf: MADI-25-04-024FI
Responsable administratif et comptable H/F
CDI Temps partiel/partagé
Lieu: Paris intra- muros et petite couronne
Salaire en équivalent temps plein entre 33K€ et 44K€ annuel
Réf: RAC
Nos métiers qui se partagent
Les fonctions supports sont une ressource clé pour passer les caps de croissance, elles constituent l’architecture qui sécurise votre organisation.
Nos métiers supports
Administratifs
En étroite collaboration avec la direction de l’entreprise, ils assurent la gestion administrative, RH, comptable et financière de l’entreprise.
Nos métiers supports
Ressources Humaines et juridiques
Ils accompagnent les directions dans la mise en place de la stratégie, la gestion et l’évaluation du risque juridique comme social.
Nos métiers supports
Comptabilité et Finances
Ils contribuent à promouvoir et représenter l’entreprise.
Nos métiers supports
Communication et Marketing
Indispensable, ils gèrent les outils numériques de votre entreprise.
Venez partager vos compétences au sein
de nos structures adhérentes.
Devenez notre futur Gemployé !
Nos Gemployés
Le cœur de notre action est de permettre à notre communauté d’adhérents de bénéficier d’une mise à disposition de collaborateurs Gemploi à temps partiel ou temps plein partagé .
Sarah Z
Assistante administrative et comptable
Severine B
Assistante polyvalente
Jeanne L
Chargée de Communication
Laeticia N
Assistante de gestion et administratif
Voir nos profils
Un réseau partagé
PROMETHEE SERVICES
Prométhée Services garantie une continuité d’activité à ses clients et les guide dans leur Transformation digitale
Ils nous font confiance
Secteur Juridique
Secteur : Associatif
51 - 250
Secteur : Études et conseil
Secteur : Enseignement
entre 51-250
Secteur Associatif
51 - 250
Secteur IT
11-25
Secteur: Medico social
11-25
Nos Partenaires
Le travail à temps partagé permet à un salarié d’exercer ses compétences dans plusieurs entreprises, tout en ayant un seul employeur : le groupement d’employeurs. C’est une solution flexible qui favorise la montée en compétences et la diversité des missions.
Le groupement d’employeurs est une structure qui recrute des salariés pour les mettre à disposition de ses adhérents. Il facilite le travail à temps partagé en gérant les contrats, les paies et les obligations administratives liées à l’emploi.
Le travail à temps partagé permet aux structures d’accéder à des compétences qualifiées sans recruter à temps plein. Elles gagnent en flexibilité et optimisent leurs ressources humaines tout en sécurisant l’emploi du salarié.
Pour les salariés, le travail à temps partagé offre une stabilité de contrat, une diversité de missions et un enrichissement professionnel. Ils développent leurs compétences dans plusieurs contextes tout en étant accompagnés par le groupement d’employeurs.
Contrairement à l’intérim, le groupement d’employeurs propose des emplois durables, souvent en CDI, et vise à créer une relation de confiance sur le long terme entre le salarié et les entreprises adhérentes. Le modèle du travail à temps partagé repose sur la co-construction et l’engagement mutuel.
Le travail à temps partagé est particulièrement adapté aux fonctions support comme l’assistanat, la comptabilité, les ressources humaines, la communication ou encore les achats. Gemploi se spécialise dans ces domaines, avec une expertise en mise à disposition sur mesure.
Oui. Dans certains cas, le travail à temps partagé peut aboutir à un recrutement direct par l’une des entreprises adhérentes. Le groupement d’employeurs accompagne cette évolution selon les besoins et les souhaits du salarié.
Le travail à temps partagé permet à un salarié d’exercer ses compétences dans plusieurs entreprises, tout en ayant un seul employeur : le groupement d’employeurs. C’est une solution flexible qui favorise la montée en compétences et la diversité des missions.
Le groupement d’employeurs est une structure qui recrute des salariés pour les mettre à disposition de ses adhérents. Il facilite le travail à temps partagé en gérant les contrats, les paies et les obligations administratives liées à l’emploi.
Le travail à temps partagé permet aux structures d’accéder à des compétences qualifiées sans recruter à temps plein. Elles gagnent en flexibilité et optimisent leurs ressources humaines tout en sécurisant l’emploi du salarié.
Pour les salariés, le travail à temps partagé offre une stabilité de contrat, une diversité de missions et un enrichissement professionnel. Ils développent leurs compétences dans plusieurs contextes tout en étant accompagnés par le groupement d’employeurs.
Contrairement à l’intérim, le groupement d’employeurs propose des emplois durables, souvent en CDI, et vise à créer une relation de confiance sur le long terme entre le salarié et les entreprises adhérentes. Le modèle du travail à temps partagé repose sur la co-construction et l’engagement mutuel.
Le travail à temps partagé est particulièrement adapté aux fonctions support comme l’assistanat, la comptabilité, les ressources humaines, la communication ou encore les achats. Gemploi se spécialise dans ces domaines, avec une expertise en mise à disposition sur mesure.
Oui. Dans certains cas, le travail à temps partagé peut aboutir à un recrutement direct par l’une des entreprises adhérentes. Le groupement d’employeurs accompagne cette évolution selon les besoins et les souhaits du salarié.
