Un réseau
qui se partage
En rejoignant le groupement d’employeurs Gemploi, vous bénéficiez des compétences d’un salarié expert formé au temps partagé et de la communauté des adhérents Gemploi
Le principe du groupement d'employeurs
"Bénéficier d'un accompagnement durable et sur mesure"
Depuis plus de 10 ans Gemploi accompagne le développement des starts-up, TPE/PME de la région Ile de France.
Plus de 300 entreprises ont déjà choisi notre groupement d'employeurs pour bénéficier de compétences expertes sur des fonctions support en Assistanat, Comptabilité, RH, Communication/Marketing, Achats.
Le cœur de notre action en région Ile de France est de permettre à notre communauté d’adhérents de bénéficier d’une mise à disposition de collaborateurs.trices Gemploi à temps complet partagé ou temps partiel
au prix le plus juste.
Comment fonctionne Gemploi ?
Vous souhaitez recruter un salarié en fonction supports.
Vous rencontrez des difficultés à définir votre besoin et souhaitez être accompagner.
Vous adhérez à GEMPLOI
Vous payez un droit d’entrée de 360 €HT la première année et une adhésion de 150 € HT les années suivantes
Nous définissons ensemble votre besoin et recherchons pour vous le candidat idéal
Gemploi vous accompagne dans l’analyse du poste, le budget consacré et le temps de travail du salarié
Nous vous présentons des candidats dont vous validez le choix final
Gemploi vous présente les candidats qui réunissent les expertises dont vous avez besoin. Vous bénéficiez d’une période probatoire de 1 à 2 mois selon le statut, pour valider votre choix. Le salarié est mis à disposition auprès de votre entreprise.
Nous assurons la gestion administrative et contractuelle du salarié
Gemploi sécurise ses salariés via un contrat de travail essentiellement en CDI, prend en charge le dossier administratif du salarié tout au long de son contrat ainsi que la paye et les charges sociales.
Nous vous facturons en fin de mois
Nous facturons selon un principe simple d’un coefficient de facturation appliqué à un taux horaire, vous êtes ainsi assurés de maîtriser vos coûts salariaux.
Gemploi est à votre écoute pour faire évoluer votre contrat en fonction de votre développement.
Qu'est-ce que la relation tripartite ?
L’entreprise adhère à Gemploi et signe un contrat de mise à disposition de personnel qui définit les missions du collaborateur Gemploi, les conditions (nombre d’heures, planning…), le lieu d’exécution du travail, la rémunération et les conditions de facturation mensuelle.
Notre collaborateur.trice « Gemployé.e » bénéficie d’un emploi sécurisé en CDI ou CDD temps plein/temps partiel partagé avec un contrat de travail unique Gemploi, ses fonctions au sein de l’entreprise adhérente sont cadrées par une lettre de mission.
"La relation tripartite s'établit entre l’entreprise, le collaborateur et notre groupement d’employeurs."
Découvrez les Gemployé.e.s disponibles pour votre structure.
"Nous avons les compétences pour accompagner votre croissance."
Le cœur de notre action est de permettre à notre communauté d’adhérents de bénéficier d’une mise à disposition de collaborateurs.trices Gemploi à temps partiel ou temps plein partagé .
DRH
Disponible 1 à 2 jours semaine
👉 Sécurisation juridique
👉 Développement RH
👉 Conseil en stratégie RH
RRH
Disponible 2 à 3 jours semaine
👉Développement RH
👉Management de transition
👉Gestion des conflits
Chargé de Gestion et Administratif
Disponible 1 jour semaine
👉 Gestion administrative
👉 Assistanat comptable
👉 Gestion de la trésorerie
RRH
Disponible 1 jour semaine
👉Conseil RH
👉 Process de recrutement
👉 Gestion de la rémunération
Vous ne trouvez pas le profil que vous recherchez ?
N’hésitez pas à prendre conseil auprès de notre équipe RH Gemploi au 07 78 84 71 81 ou fixez votre rendez-vous directement sur notre calendrier .