#SQVT : « La QVT, ils l’ont faite, ils vous en parlent. Pourquoi pas vous ? »
Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2025 organisée par
Anact – Aract
(l’Agence pour l’amélioration des conditions de travail)
Repensons ensemble le sens du travail !
Gemploi participe à la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVT), organisée par le réseau Anact – Aract du 17 au 21 juin 2025.
Le thème de cette édition : « En quête de sens au travail », entre en résonance avec les transformations profondes du monde professionnel et les attentes nouvelles des salariés et des entreprises.
#SQVT , un temps pour explorer les questions clés pour les employeurs et les collaborateurs
Les crises successives ont redéfini les contours du travail : recherche d’utilité, besoin de reconnaissance, quête d’impact et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont désormais au cœur des préoccupations.
Dans de nombreux secteurs en tension, les employeurs peinent à fidéliser durablement leurs collaborateurs. Le développement du télétravail, l’évolution des modèles managériaux et l’aspiration à un engagement utile notamment à travers la transition écologique bouleversent les repères classiques.
Chez Gemploi, nous sommes convaincus que le mise à disposition de personnel à temps partagé est une réponse pertinente à ces nouveaux enjeux. Il permet aux entreprises de renforcer leurs fonctions support ressources humaines, comptabilité, communication, gestion administrative, achats sans recruter à temps plein.
Pour les salariés, le temps partagé ouvre la voie à des parcours riches et diversifiés. Il favorise l’employabilité, permet de varier les missions sans précarité, tout en offrant un cadre stable et sécurisant.
C’est une forme d’emploi moderne qui conjugue développement professionnel et qualité de vie au travail.
Un programme d’événements variés pour réfléchir ensemble !
La Semaine de la QVCT est l’occasion de poser des questions essentielles.
- Qu’est-ce qui motive aujourd’hui les salariés à rester en poste, à évoluer ou à rejoindre une entreprise ?
- Quelles sont les conditions de travail qui favorisent l’engagement durable ?
- Comment organiser le travail pour concilier performance collective et bien-être individuel ?
Le programme proposé par le réseau Anact – Aract est riche et accessible : webinaires, tables rondes, ateliers participatifs, afterworks, partages de pratiques et échanges inspirants sont organisés partout en France.
Ces temps forts permettent de réfléchir ensemble à ce que pourrait être le travail demain.
Organisez un événement SQVT en interne dans votre entreprise !
Si vous êtes une entreprise adhérente ou partenaire de Gemploi, vous pouvez vous emparer de cette semaine pour organiser vos propres temps d’échange en interne. Le réseau Anact – Aract met à disposition un kit complet pour vous accompagner, comprenant un livret d’animation et des outils concrets pour sensibiliser vos équipes aux enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail.
Gemploi : un partenaire engagé pour un travail plus durable
En tant que groupement d’employeurs, Gemploi s’inscrit pleinement dans cette dynamique.
Notre mission : accompagner les structures dans leurs besoins RH évolutifs, sécuriser les parcours des salariés et promouvoir des formes d’organisation du travail durables, humaines et efficaces.
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Sophie Aranda, Responsable de la communication – Gemploi
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