Temps partagé en Île-de-France : une compétence au bon rythme, un impact bien réel Monique et Vladimy : bien plus qu’une collaboration, une rencontre humaine. Quand Vladimy rejoint Gemploi en 2023, il ne cherche pas simplement un emploi. Il cherche un équilibre. Après avoir exercé comme assistant administratif indépendant, avec une activité partielle et irrégulière, il ressent […]
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Le temps partagé, un modèle d’emploi naturellement responsable Pourquoi Gemploi affirme son engagement avec une Charte RSE & Inclusion ? Chez Gemploi, la responsabilité n’est pas une case à cocher dans un reporting. Elle se joue dans des histoires très concrètes, avec des visages et des parcours de vie. Derrière les mots « inclusion »,
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Préparez 2026 en sécurisant votre bilan comptable avec Gemploi ! Fin d’année rime souvent avec course contre la montre : clôture comptable, factures à relancer,décisions à prendre pour l’année suivante … Pourtant, ce moment peut devenir un véritable levierpour reprendre la main sur la gestion de votre entreprise. Plutôt que d’empiler les tâches, l’idée est
Préparez 2026 en sécurisant votre bilan comptable ! Lire la suite »
À l’heure où les questions de santé prennent une place centrale, certaines structures se distinguent par leur engagement. Parmi elles, Europa Donna France est un pilier de la lutte contre le cancer du sein. En ce mois d’Octobre Rose, dédié à la sensibilisation au dépistage, nous mettons à l’honneur cet adhérent que nous sommes fiers
Europa Donna France : Lutter ensemble contre le Cancer du sein Lire la suite »
5 bonnes raisons de choisir le temps partagé en Île-de-France : une réponse efficace aux enjeux RH ! Adapter vos effectifs aux besoins réels, gagner en flexibilité RH, optimiser vos coûts et fidéliser vos talents. Le Groupement d’employeurs est une solution agile qui transforme la gestion des ressources humaines. Depuis 2011, Gemploi accompagne entreprises et
Temps partagé : repensez votre stratégie RH dès la rentrée La rentrée est souvent synonyme de nouveaux projets et de besoins RH renforcés. Mais faut-il forcément recruter en CDI à temps plein pour avancer ?Question épineuse … Pour de nombreuses PME, associations ou Startups, cette solution peut s’avérer rigide, coûteuse voire même inadaptée aux enjeux
Gemploi : Cap sur la rentrée 2025, faites de l’emploi partagé votre atout RH. Lire la suite »
Travailler autrement, c’est possible mais êtes-vous prêt.e à sauter le pas … 💡 Le temps partagé permet de diversifier ses expériences professionnelles tout en conservant un cadre sécurisé. ⏱️ Top … Répondez à ce quiz pour le savoir en 1 minute Chrono ! 1. Aimez-vous changer de cadre de travail et rencontrer de nouvelles équipes
Quand l’emploi partagé rime avec Liberté, solidarité et stabilité … 40 bougies pour fêter les Groupements d’employeurs ! Quatre décennies que les groupements d’employeurs font bouger les lignes de l’emploi, à partir d’une idée toute simple : partager les compétences entre plusieurs structures, pour que chacun salarié comme employeur y trouve son équilibre. Au fil
40 bougies pour fêter les Groupements d’employeurs ! Lire la suite »
Reconversion professionnelle « Si le temps partagé avec un groupement d’employeurs était votre atout gagnant ? » Dans un monde du travail en mutation, la reconversion professionnelle est devenue essentielle pour de nombreux salariés. En effet, que ce soit pour suivre de nouvelles passions, s’adapter aux mutations du marché ou redonner un sens à leur carrière, de
