Gemploi : Cap sur la rentrée 2025, faites de l’emploi partagé votre atout RH.
Temps partagé : repensez votre stratégie RH dès la rentrée La rentrée est souvent synonyme de nouveaux projets et de besoins RH renforcés. Mais faut-il forcément recruter en CDI à temps plein pour avancer ?Question épineuse … Pour de nombreuses PME, associations ou Startups, cette solution peut s’avérer rigide, coûteuse voire même inadaptée aux enjeux […]
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