DUERP : Une obligation RH à sécuriser. À quoi sert le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ? Le Saviez-vous ! L’employeur a toujours eu la responsabilité de la sécurité de ses salariés. Il est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. Ces mesures […]
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Le temps partagé, un modèle d’emploi naturellement responsable Pourquoi Gemploi affirme son engagement avec une Charte RSE & Inclusion ? Chez Gemploi, la responsabilité n’est pas une case à cocher dans un reporting. Elle se joue dans des histoires très concrètes, avec des visages et des parcours de vie. Derrière les mots « inclusion »,
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Préparez 2026 en sécurisant votre bilan comptable avec Gemploi ! Fin d’année rime souvent avec course contre la montre : clôture comptable, factures à relancer,décisions à prendre pour l’année suivante … Pourtant, ce moment peut devenir un véritable levierpour reprendre la main sur la gestion de votre entreprise. Plutôt que d’empiler les tâches, l’idée est
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5 bonnes raisons de choisir le temps partagé en Île-de-France : une réponse efficace aux enjeux RH ! Adapter vos effectifs aux besoins réels, gagner en flexibilité RH, optimiser vos coûts et fidéliser vos talents. Le Groupement d’employeurs est une solution agile qui transforme la gestion des ressources humaines. Depuis 2011, Gemploi accompagne entreprises et
Travailler autrement, c’est possible mais êtes-vous prêt.e à sauter le pas … 💡 Le temps partagé permet de diversifier ses expériences professionnelles tout en conservant un cadre sécurisé. ⏱️ Top … Répondez à ce quiz pour le savoir en 1 minute Chrono ! 1. Aimez-vous changer de cadre de travail et rencontrer de nouvelles équipes
Mise en conformité du CSE : ce que toute TPE-PME doit savoir pour éviter les risques … Pourquoi la mise en conformité du Comité Social et Économique est indispensable pour les TPE-PME ? La mise en conformité du CSE ne se limite pas à une obligation légale. Elle constitue un véritable levier stratégique pour les
Gemploi CSE : anticipez les enjeux sociaux pour mieux agir Lire la suite »
Reconversion professionnelle « Si le temps partagé avec un groupement d’employeurs était votre atout gagnant ? » Dans un monde du travail en mutation, la reconversion professionnelle est devenue essentielle pour de nombreux salariés. En effet, que ce soit pour suivre de nouvelles passions, s’adapter aux mutations du marché ou redonner un sens à leur carrière, de
Les groupements d’employeurs, le temps partagé, le nouveau visage de l’emploi sécurisé ? Fini le travail ennuyeux, place à la diversité ! Aujourd’hui, les nouvelles générations recherchent du sens, de la variété et un cadre de travail stimulant. Elles aspirent à enrichir leurs parcours professionnels en sortant d’une routine figée. Dans ce contexte, le travail
Le travail à temps partagé, c’est quoi ? Une solution innovante et sécurisante pour accompagner le développement des structures qui permet aux entreprises de bénéficier de compétences qualifiées et opérationnelles à temps partiel pour des missions ponctuelles ou de longue durée. Pourquoi choisir le #TTP, En temps partagé, le quotidien est varié tout peut changer
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Peut-on partager tous les métiers ? Savoir gérer l’équation : Travail à Temps partiel / Temps Plein partagé « Une organisation agile et sécurisée » Tout le monde en parle … mais sait-on exactement ce qu’est le travail à temps partagé ? Définir en quelques mots le travail à temps partagé est une gageure. Il est poly-forme
GE: Peut-on partager tous les métiers ? Lire la suite »
